Op weg naar professionele medezeggenschap
Organisaties die te maken hebben met een vergrijsd personeelsbestand hoeven zeker niet bij de pakken neer te zitten. Sterker nog, deze organisaties boffen maar. Wel moeten zij meer dan ooit bewust omgaan met het werven van personeel. Dat stelt Jan van Zijl, voorzitter van de Raad van Werk en Inkomen tijdens de HRM-conferentie te Utrecht
De eerste CAO voor doorwerkende 65-plussers is een feit. Werkgevers mogen 65-plussers onbeperkt tijdelijke contracten aanbieden, de senioren kunnen weekend- of nachtdiensten weigeren en gemakkelijker vrij nemen
Nederlandse ondernemers zitten niet te wachten op meer vrouwen aan de top. Dat bleek op Internationale Vrouwendag uit onderzoek van BNR Nieuwsradio en Intomart GfK
Uit onderzoek van Zin blijkt dat ouderen langer willen doorwerken. Belangrijk daarbij is dat ze minder uren willen werken en de werkdag zelf in kunnen vullen.
Steeds meer bedrijven huren hun oude werknemers van 65 jaar en ouder terug via een uitzendbureau. 'Deze ontwikkeling heeft sterk te maken met de bloeiende economie en de krappe arbeidsmarkt.’ Dit zegt Patricia Heerkens, directeur van het Amsterdamse uitzendbureau Oudstanding, in het Financieele Dagblad.
© OAVM 2009 | Napoleonbaan Noord 125 | 6163 VM Geleen | Telefoon: 06 20 52 56 60 | E-mail: info@oavm.nl
Bezoek ook de internationale website van OAVM: www.oavm.eu