Op weg naar professionele medezeggenschap
Van de ondernemingsraad wordt veel verwacht. Allerlei sociaal-economische ontwikkelingen zijn van invloed op de medezeggenschap in ondernemingen. Verschillende wetten en collectieve arbeidsvoorwaardenregelingen geven de ondernemingsraad de kans om zich duidelijk te profileren.
Reorganisaties, wetswijzigingen, druk-druk-druk, werk en privé... soms lijkt het wel of u geleefd wordt. Hoe zorgt u ervoor dat er geen or-collega's buiten de boot vallen? Dat u op koers blijft?
In de afgelopen decennia zijn de arbeidsverhoudingen, ondernemingen en medewerkers ingrijpend veranderd. Dat geldt in veel mindere mate voor traditionele overlegvormen, zoals het overleg met de vakbonden of de ondernemingsraad.
Welke positie heeft de ondernemingsraad in relatie tot het bestuur? Welke informatie moet de ondernemer aan de OR verstrekken? Hoe wordt het adviesrecht van een OR bij de overheid praktisch ingevuld?
Ondernemingen reageren op veranderingen in de omgeving door hun strategie, structuur en cultuur aan te passen. Trefwoorden daarbij zijn slagvaardigheid flexibiliteit, marktgerichtheid, openheid, vertrouwen en interne contractrelaties.
Heeft de ondernemingsraad nog wel toekomst? En zo ja, welke dan? Deze vragen staan centraal in dit boek. Ondernemingen veranderen zeer snel en ingrijpend.
Op 1 januari 2007 is de nieuwe Arbowet in werking getreden. Dat is heel belangrijk voor de ondernemingsraad. U speelt immers een centrale rol in het arbobeleid van de onderneming. De nieuwe Arbowet geeft uw OR de kans om zich stevig te profileren.
Dit boek, geschreven door Drs. A. Wepster is een instrument om de kwaliteit van de OR te toetsen. Het is voorzien van een cd-rom met vragenlijsten. Met dit boek kunt u direct aan de slag om uw werk te veraangenamen en te verbeteren.
In het debat over Corporate Governance speelt de medezeggenschap van de werknemers tot nu toe nauwelijks een rol. Ook in een land als Nederland dat bekend staat om zijn overlegtraditie en het streven naar een zeker evenwicht in de arbeidsverhoudingen, gaat het debat vooral over de positie en invloed van de aandeelhouders en het functioneren van de boards (de Raad van Bestuur en de Raad van Commissarissen).
© OAVM 2009 | Napoleonbaan Noord 125 | 6163 VM Geleen | Telefoon: 06 20 52 56 60 | E-mail: info@oavm.nl
Bezoek ook de internationale website van OAVM: www.oavm.eu